Manager HRGA & Compliance
Rekruitmen Human Resource
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola dan mengawasi semua fungsi terkait Sumber Daya Manusia, urusan umum, dan kebutuhan hukum di perusahaan. Memastikan terciptanya lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan serta perusahaan beroperasi dalam kerangka hukum yang sesuai dengan memberikan nasihat hukum yang relevan untuk mendukung operasional bisnis.
Tanggung Jawab Tugas:
- Manajemen Sumber Daya Manusia (HR)
- Urusan Umum (General Affairs)
- Kebutuhan Hukum : Penyusunan dan Tinjauan Kontrak, Negosiasi Perjanjian, Analisis Risiko, Kepatuhan Hukum, Bimbingan Hukum, serta Penyelesaian Sengketa
Kualifikasi
- Minimal gelar sarjana di bidang Hukum, diutamakan menguasai legal business, dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang hukum, dengan 2 tahun pengalaman di posisi manajerial.
- Pengetahuan yang baik tentang hukum kontrak, hukum perusahaan, dan regulasi yang berhubungan dengan industri.
- Kemampuan negosiasi yang baik dan keterampilan analitis untuk menilai risiko dan merumuskan solusi hukum yang efektif.